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斯墨涵曦
2025年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才工作已启动！本次市县两级事业单位计划引进高层次紧缺人才395名，人才团队9个其中市本级251名，人才团队9个县（市、区）144名
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。2.具有引进岗位所需的学历学位，其中国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。3.年龄45周岁及以下为1979年4月30日后出生；年龄35周岁及以下为1989年4月30日后出生，其他以此类推。4.工作经历是指2025年4月30日前累计的从业工作经历；在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历和专业工作经历。5.符合引进岗位所需的其他资格条件。6.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。（一）报名自发布公告之日开始接受报名，并同步开展资格审查。本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。市本级事业单位报名截止时间为4月30日，个别招聘岗位报名人数不足需延长报名的，将另行发布公告。报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件（以“岗位名称+姓名”命名）发送至报考岗位所对应的电子邮箱。1.《2025年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才报名表》；2.身份证；学历学位证书（2025年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书），要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；3.能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料；4.岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、职业资格证书，相关工作经历证明，委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。（二）考试考试由各实施单位（部门）分批组织实施。学历要求博士研究生的岗位可不设开考比例，采取面试或面谈的方式。其它岗位原则上按照资格审查合格人数超过岗位计划数的3倍开考，考试采取笔试和面试相结合的方式（通过综合素质考评+面谈的方式确定进入考试人员名单）。笔试重点测查报考人员的专业知识、应用能力等业务水平，面试重点测查报考人员的综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。笔试和面试的具体开展形式以及时间、地点由各实施单位（部门）另行通知。笔试和面试总分为100分，其中笔试占40%，面试占60%。总成绩计算：学历要求博士岗位，总成绩=面试或面谈成绩；其它岗位总成绩=笔试分数+面试分数。总成绩合格分为70分，低于70分的不得入围下一环节。（一）本次高层次紧缺人才引进各岗位所列的学历专业范围由招聘单位（主管部门）根据招聘岗位特点，参照2025年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系（联系方式见附件1）。（二）报考人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内根据岗位向属地对应单位反映，以便及时研究处理。（三）本次引进公告中所有岗位如无合适人选均可容缺。（四）本次引进的高层次紧缺人才可按相关规定享受人才政策，如需了解相关人才政策的，可电话咨询。衢州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0570—3087081、3089322衢州市人力资源和社会保障局人才处：0570—3089338（市本级人才政策咨询电话，教育、卫健、衢州学院和衢州职业技术学院，请直接咨询招聘部门，电话见下）衢州市教育局：0570—3081591衢州市卫生健康委员会：0570—3081059、3081702衢州学院：0570-8026671衢州职业技术学院：0570-8068251、8068073柯城区人力资源和社会保障局：0570—3026258衢江区人力资源和社会保障局：0570—3838728龙游县人力资源和社会保障局：0570—7567171江山市人力资源和社会保障局：0570—4024720常山县人力资源和社会保障局：0570—5021874开化县人力资源和社会保障局：0570—6523295未尽事宜由中共衢州市委人才工作领导小组办公室、中共衢州市委编制委员会办公室、衢州市人力资源和社会保障局共同研究决定。来源：衢州市人力社保局文：王建威编辑：王好一审：王晓乙、姜丰二审：徐晶三审：姚宏东（注：衢州市人力社保局为衢州发布矩阵成员单位，其发布内容已授权衢州发布使用。转载请注明来自衢州发布）
